¿Qué es la prórroga automática? Salvo pacto en contrario, los convenios colectivos que así lo dispongan, se prorrogarán de año en año si no mediara...
¿Qué es la ultraactividad y la denuncia de un convenio colectivo? La forma, condiciones y plazo mínimo de la denuncia deben figurar como contenido mínimo del convenio colectivo. Su eficacia requiere...
¿Qué es la concurrencia de convenios colectivos? Un Convenio Colectivo, durante su vigencia, no podrá ser afectado por lo dispuesto en Convenios de ámbito distinto, salvo pacto...
¿Cuáles son las diferentes modalidades de convenios o acuerdos colectivos? El proceso de negociación colectiva al que nos referimos en esta guía puede concluir en las siguientes modalidades de convenios...
¿Qué es un Plan de Igualdad? Art 46 LO 3/2007 Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de...
¿Qué es el diagnostico de situación de la empresa? Art. 7 RD 901/2020 el diagnóstico es la primera fase de elaboración del plan de igualdad y es el resultado...
¿Qué es el registro retributivo? Este registro tiene por objeto garantizar la transparencia en la configuración de las percepciones, de manera fiel y actualizada, y...
¿Qué es la auditoria retributiva? Art.7 RD 902/2020 Tiene por objeto obtener la información necesaria para comprobar si el sistema retributivo de la empresa, de...
¿Quién tiene derecho a acceder al registro retributivo? Derecho de información Art. 5.3 RD 902/2020 Solicitud por parte de la persona trabajadora sin representación legal de los trabajadores. la información que...
¿Qué es un protocolo de acoso sexual o por razón de sexo? El protocolo de prevención y actuación por acoso laboral tiene por objeto definir unas pautas que nos permitan identificar una...