¿Cuáles son las competencias de la Comisión negociadora del Plan de Igualdad?
Art. 5 RD 901/2020 Negociación y elaboración del diagnóstico, así como sobre la negociación de las medidas que integrarán el...
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¿Cuál es el contenido mínimo del Plan de Igualdad?
Art. 8 RD 901/2020. Los Planes de Igualdad deberán tener el siguiente contenido mínimo y estructura: Determinación de las partes... -
¿Qué es el diagnostico de situación de la empresa?
Art. 7 RD 901/2020 el diagnóstico es la primera fase de elaboración del plan de igualdad y es el resultado... -
¿Cuál es el contenido mínimo del diagnóstico?
El diagnóstico se referirá al menos a las siguientes materias: Proceso de selección y contratación. Clasificación profesional. Formación. Promoción profesional.... -
¿Qué criterios específicos se deben analizar en el diagnóstico?
Anexo I del RD 901/2020. Análisis de la información cuantitativa: Se tendrá en cuenta lo siguiente: Número total de personas... -
¿Cuál es el periodo de vigencia o la duración de un plan de igualdad?
Es el determinado por las partes, pero no podrá superar los cuatro (4) años. -
¿Cuándo se debe revisar un Plan de Igualdad?
Cuando lo determine el plan, pero siempre: Cuando sea necesario por resultado del seguimiento y evaluación Cuando no reúna los... -
¿Debe registrar el plan de igualdad?
Art. 11 RD 901/2020 y RD 713/2010 Su inscripción y registro es obligatorio en la forma y modo en que... -
¿Cuáles son las infracciones y sanciones por incumplimientos en materia de planes de igualdad?
Art. 7.13 y 8.17 RD Legislativo 5/2000, Infracción grave: No cumplir las obligaciones que en materia de planes y medidas... -
¿Qué empresas están obligadas a realizar el registro retributivo?
Art. 5 RD 902/2020 Todas las empresas deberán disponer de un registro salarial o registro retributivo de toda su plantilla,...