Este supuesto engloba aquellas secciones sindicales que ostenten, al menos, el 10% en el cómputo total de las elecciones o que tengan un representante en el comité de empresa.
En estos supuestos el artículo 8.2 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical además, establece que tendrán derecho a un tablón de anuncios, a la negociación colectiva y a un local adecuado.
El tablón de anuncios deberá situarse en el centro de trabajo y en lugar visible para los trabajadores.
El local debe ser adecuado para el desarrollo de la actividad sindical, pero solo para aquellas empresas o centros de trabajo con más de 250 trabajadores.