{"id":124,"date":"2018-03-01T10:01:24","date_gmt":"2018-03-01T10:01:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.funespor2.org\/guia\/?post_type=ht_kb&#038;p=124"},"modified":"2018-03-06T10:41:23","modified_gmt":"2018-03-06T10:41:23","slug":"cuales-son-las-garantias-de-los-miembros-del-comite-de-empresa","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=cuales-son-las-garantias-de-los-miembros-del-comite-de-empresa","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1les son las garant\u00edas de los miembros del comit\u00e9 de empresa?"},"content":{"rendered":"<p>El <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;tn=1&amp;p=20151024#a68\"><strong>art\u00edculo 68 del Estatuto de los Trabajadores<\/strong><\/a> establece como <strong>garant\u00edas<\/strong>, las siguientes:<\/p>\n<ul>\n<li>Apertura de Expediente Contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves.<\/li>\n<li>Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo en los supuestos de suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n por causas t\u00e9cnicas o econ\u00f3micas.<\/li>\n<li>No ser despedido ni sancionado, durante el ejercicio de sus funciones ni dentro del a\u00f1o siguiente al de su expiraci\u00f3n, siempre que se base en la acci\u00f3n del trabajador en el ejercicio de su funci\u00f3n.<\/li>\n<li>No podr\u00e1 ser discriminado en su promoci\u00f3n econ\u00f3mica o profesional por el desempe\u00f1o de sus funciones.<\/li>\n<li>Libertad de expresi\u00f3n y de publicaci\u00f3n y distribuci\u00f3n de informaci\u00f3n sindical.<\/li>\n<li>Derecho a disponer de un cr\u00e9dito horario mensual.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El art\u00edculo 68 del Estatuto de los Trabajadores establece como garant\u00edas, las siguientes: Apertura de Expediente Contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves. Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo en los supuestos de suspensi\u00f3n o extinci\u00f3n por causas t\u00e9cnicas o econ\u00f3micas&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"ht-kb-category":[18],"ht-kb-tag":[],"class_list":["post-124","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-derechos-garantias-y-deberes"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":227,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/124\/revisions\/227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-category&post=124"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-tag&post=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}