{"id":253,"date":"2020-05-28T13:54:51","date_gmt":"2020-05-28T13:54:51","guid":{"rendered":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?post_type=ht_kb&#038;p=253"},"modified":"2020-05-28T13:54:51","modified_gmt":"2020-05-28T13:54:51","slug":"quienes-estan-legitimados-para-negociar","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=quienes-estan-legitimados-para-negociar","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9nes est\u00e1n legitimados para negociar?"},"content":{"rendered":"<p><strong> En representaci\u00f3n de los trabajadores:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En los Convenios de empresa o \u00e1mbito inferior.\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-un-comite-de-empresa\">Comit\u00e9 de empresa<\/a> o <a href=\"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-un-a-delegado-a-de-personal\">delegados de personal<\/a>, en su caso, el <a href=\"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-un-comite-intercentros\">Comit\u00e9 intercentros<\/a>, siempre y cuando este exista y el convenio le atribuya tal funci\u00f3n negociadora.<\/li>\n<li><strong>Secciones sindicales<\/strong> (si las hubiere) que, en conjunto, <strong>sumen la mayor\u00eda de los miembros del comit\u00e9 de empresa<\/strong>. La intervenci\u00f3n en la negociaci\u00f3n corresponder\u00e1 a las secciones sindicales cuando estas as\u00ed lo acuerden, siempre que sumen la mayor\u00eda de los miembros del comit\u00e9 de empresa o entre los delegados de personal.<\/li>\n<li>En los convenios dirigidos a un grupo de trabajadores con perfil profesional espec\u00edfico (convenios \u00abfranja\u00bb), estar\u00e1n legitimados para negociar las <strong>secciones sindicales que hayan sido designadas mayoritariamente por sus representados<\/strong> a trav\u00e9s de votaci\u00f3n personal, libre, directa y secreta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>En los convenios para un <strong>grupo de empresas<\/strong>, as\u00ed como en los convenios que afecten a una <strong>pluralidad de empresas vinculadas<\/strong> por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, la legitimaci\u00f3n para negociar en representaci\u00f3n de los trabajadores ser\u00e1 la que se establece para la negociaci\u00f3n de los <strong>convenios sectoriales<\/strong>.<\/li>\n<li>En los Convenios Colectivos sectoriales.\n<ul>\n<li><strong>Sindicatos m\u00e1s representativos<\/strong> de nivel estatal y, en sus respectivos \u00e1mbitos, las organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos.<\/li>\n<li><strong>Sindicatos m\u00e1s representativos de Comunidad Aut\u00f3noma<\/strong> respecto de los convenios que no trasciendan de dicho \u00e1mbito territorial y, en sus respectivos \u00e1mbitos, las organizaciones sindicales afiliadas, federadas o confederadas a los mismos.<\/li>\n<li><strong>Sindicatos con un m\u00ednimo del 10 por 100 de los miembros de los comit\u00e9s de empresa o delegados de personal<\/strong>, en el \u00e1mbito geogr\u00e1fico y funcional del Convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>En los convenios de \u00e1mbito estatal, tambi\u00e9n los sindicatos de Comunidad Aut\u00f3noma que tengan la consideraci\u00f3n de m\u00e1s representativos conforme al <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-1985-16660&amp;p=20110728&amp;tn=1#aseptimo\">art\u00edculo 7 de la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En representaci\u00f3n de los empresarios:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>En los convenios de empresa o \u00e1mbito inferior, el <strong>empresario<\/strong>.<\/li>\n<li>En los convenios de grupo de empresas y en los que afecten a una pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas o productivas y nominativamente identificadas en su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, la <strong>representaci\u00f3n<\/strong> de dichas empresas.<\/li>\n<li>En los convenios colectivos sectoriales, las<strong> asociaciones empresariales<\/strong> que cuenten con el 10 por 100 de los empresarios incluidos en el \u00e1mbito del Convenio y que adem\u00e1s ocupen, al menos, al 10 por 100 de los trabajadores de dicho \u00e1mbito as\u00ed como aquellas asociaciones empresariales que en dicho \u00e1mbito den ocupaci\u00f3n al 15 por ciento de los trabajadores afectados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En aquellos sectores en los que no existan asociaciones empresariales que cuenten con la suficiente representatividad, seg\u00fan lo previsto en el p\u00e1rrafo anterior, estar\u00e1n legitimadas para negociar los correspondientes convenios colectivos de sector las asociaciones empresariales de \u00e1mbito estatal que cuenten con el 10 por ciento o m\u00e1s de las empresas o trabajadores en el \u00e1mbito estatal, as\u00ed como las asociaciones empresariales de Comunidad Aut\u00f3noma que cuenten en \u00e9sta con un m\u00ednimo del 15 por ciento de las empresas o trabajadores.<\/p>\n<ul>\n<li>En los convenios de \u00e1mbito estatal, tambi\u00e9n las asociaciones empresariales de Comunidad Aut\u00f3noma que tengan la condici\u00f3n de m\u00e1s representativas seg\u00fan lo previsto en la <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2015-11430&amp;p=20200527&amp;tn=1#dasexta\">Disposici\u00f3n Adicional 6\u00aa del Estatuto de los Trabajadores<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En todos los casos ser\u00e1 necesario que <strong>ambas partes se reconozcan como interlocutores<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En representaci\u00f3n de los trabajadores: En los Convenios de empresa o \u00e1mbito inferior. Comit\u00e9 de empresa o delegados de personal, en su caso, el Comit\u00e9 intercentros, siempre y cuando este exista y el convenio le atribuya tal funci\u00f3n negociadora. 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