{"id":257,"date":"2020-05-28T15:07:26","date_gmt":"2020-05-28T15:07:26","guid":{"rendered":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?post_type=ht_kb&p=257"},"modified":"2020-05-28T15:08:03","modified_gmt":"2020-05-28T15:08:03","slug":"cual-es-la-vigencia-de-un-convenio-colectivo","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=cual-es-la-vigencia-de-un-convenio-colectivo","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la vigencia de un convenio colectivo?"},"content":{"rendered":"

Los convenios colectivos<\/a> entran en vigor en la fecha en que las partes acuerden. De este modo, los sujetos que suscriben el convenio colectivo son libres para pactar la fecha<\/strong> en que aqu\u00e9l debe iniciar sus efectos, pudiendo acordar su entrada en vigor en cualquier momento, que puede coincidir con la fecha de su publicaci\u00f3n oficial en el Bolet\u00edn correspondiente. Esto \u00faltimo no se dar\u00eda en el convenio colectivo extraestatutario<\/a> dado que no se rige por lo establecido en el Titulo III del ET<\/a>, y los mismos no se publican en el Bolet\u00edn oficial correspondiente.<\/p>\n

Pueden tambi\u00e9n los firmantes decidir que el convenio inicie sus efectos, bien en un momento posterior a la fecha de su publicaci\u00f3n oficial, bien en un momento anterior, pudiendo acordar, asimismo, dotar al convenio colectivo, en todo o en parte, de una eficacia retroactiva<\/strong>.<\/p>\n

Asimismo, pueden eventualmente pactarse distintos per\u00edodos de vigencia para cada materia o grupo homog\u00e9neo de materias dentro del mismo Convenio.<\/p>\n

Durante la vigencia del convenio, los sujetos que re\u00fanan los requisitos de legitimaci\u00f3n podr\u00e1n negociar su revisi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

La vigencia de un convenio colectivo, una vez denunciado y concluida la duraci\u00f3n pactada, se producir\u00e1 en los t\u00e9rminos que se hubiesen establecido en el propio Convenio.<\/p>\n

Durante las negociaciones para la renovaci\u00f3n de un convenio colectivo, se mantendr\u00e1 su vigencia, al menos durante un a\u00f1o. Si no existe pacto en contra, una vez transcurrido un a\u00f1o desde la denuncia sin haber alcanzado un acuerdo, se aplicar\u00e1 el convenio de \u00e1mbito superior si lo hubiere. Las partes podr\u00e1n adoptar acuerdos parciales para la modificaci\u00f3n de alguno o algunos de sus contenidos prorrogados con el fin de adaptarlos a las condiciones en las que, tras la terminaci\u00f3n de la vigencia pactada, se desarrolle la actividad en el sector o en la empresa. Estos acuerdos tendr\u00e1n la vigencia que las partes determinen.<\/p>\n

Mediante los acuerdos interprofesionales de \u00e1mbito estatal o auton\u00f3mico, se deber\u00e1n establecer procedimientos de aplicaci\u00f3n general y directa para solventar de manera efectiva las discrepancias existentes tras el transcurso del procedimiento de negociaci\u00f3n sin alcanzarse un acuerdo, incluido el compromiso previo de someter las discrepancias a un arbitraje, en cuyo caso el laudo arbitral tendr\u00e1 la misma eficacia jur\u00eddica que los convenios colectivos y s\u00f3lo ser\u00e1 recurrible conforme al procedimiento y en base a los motivos se\u00f1alados en el art\u00edculo 91 del ET<\/a>. Dichos acuerdos interprofesionales deber\u00e1n especificar los criterios y procedimientos de desarrollo del arbitraje, expresando en particular para el caso de imposibilidad de acuerdo en el seno de la comisi\u00f3n negociadora el car\u00e1cter obligatorio o voluntario del sometimiento al procedimiento arbitral por las partes; en defecto de pacto espec\u00edfico sobre el car\u00e1cter obligatorio o voluntario del sometimiento al procedimiento arbitral, se entender\u00e1 que el arbitraje tiene car\u00e1cter obligatorio.<\/p>\n

Transcurrido un a\u00f1o desde la denuncia del convenio colectivo<\/a> sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aqu\u00e9l perder\u00e1 salvo pacto en contrario, vigencia y se aplicar\u00e1, si lo hubiere, el convenio colectivo de \u00e1mbito superior<\/strong> que fuera de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n

El Convenio que sucede a uno anterior deroga en su integridad a este \u00faltimo, salvo los aspectos que expresamente se mantengan.<\/p>\n

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