{"id":329,"date":"2021-05-25T13:40:25","date_gmt":"2021-05-25T13:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?post_type=ht_kb&#038;p=329"},"modified":"2021-05-25T13:40:35","modified_gmt":"2021-05-25T13:40:35","slug":"quien-tiene-derecho-a-acceder-al-registro-retributivo-derecho-de-informacion","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=quien-tiene-derecho-a-acceder-al-registro-retributivo-derecho-de-informacion","title":{"rendered":"\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a acceder al registro retributivo? Derecho de informaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-12215&amp;p=20201014&amp;tn=1#a5\">Art. 5.3 RD 902\/2020<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Solicitud por parte de la persona trabajadora sin representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>la informaci\u00f3n que se facilitar\u00e1 por parte de la empresa no ser\u00e1n los datos promediados respecto a las cuant\u00edas efectivas de las retribuciones que constan en el registro, sino que la informaci\u00f3n a facilitar se limitar\u00e1 a las diferencias porcentuales que existieran en las retribuciones promediadas de hombres y mujeres, que tambi\u00e9n deber\u00e1n estar desagregadas en atenci\u00f3n a la naturaleza de la retribuci\u00f3n y el sistema de clasificaci\u00f3n aplicable.<\/p>\n<ul>\n<li>Si existe representaci\u00f3n legal de los trabajadores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>el acceso al registro se facilitar\u00e1 a las personas trabajadoras a trav\u00e9s de la citada representaci\u00f3n, teniendo derecho aquellas a conocer el contenido \u00edntegro del mismo.<\/p>\n<ul>\n<li>Consulta de la RLT sobre registro retributivo<\/li>\n<\/ul>\n<p>La RLT debe ser consultada, con una antelaci\u00f3n m\u00ednima de al menos 10 d\u00edas, con car\u00e1cter previo a la elaboraci\u00f3n del registro o a su modificaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art. 5.3 RD 902\/2020 Solicitud por parte de la persona trabajadora sin representaci\u00f3n legal de los trabajadores. la informaci\u00f3n que se facilitar\u00e1 por parte de la empresa no ser\u00e1n los datos promediados respecto a las cuant\u00edas efectivas de las retribuciones que constan en el registro, sino que la informaci\u00f3n a&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":52,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"ht-kb-category":[16,21],"ht-kb-tag":[],"class_list":["post-329","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-definiciones","ht_kb_category-igualdad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/329"}],"collection":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=329"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/329\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":330,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/329\/revisions\/330"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-category&post=329"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-tag&post=329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}