{"id":374,"date":"2021-06-07T12:56:15","date_gmt":"2021-06-07T12:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?post_type=ht_kb&#038;p=374"},"modified":"2021-06-07T12:56:15","modified_gmt":"2021-06-07T12:56:15","slug":"que-es-el-principio-de-transparencia-retributiva","status":"publish","type":"ht_kb","link":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-el-principio-de-transparencia-retributiva","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el principio de transparencia retributiva?"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/act.php?id=BOE-A-2020-12215&amp;p=20201014&amp;tn=1#a3\"><span data-contrast=\"auto\">Art. 3 RD 902\/2020<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/a><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El principio de igualdad retributiva debe garantizar la aplicaci\u00f3n efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n en materia retributiva entre mujeres y hombres, las empresas y los convenios colectivos deber\u00e1n integrar y aplicar el principio de transparencia retributiva entendido como aquel que, aplicado a los diferentes aspectos que determinan la retribuci\u00f3n de las personas trabajadoras y sobre sus diferentes elementos, permite obtener informaci\u00f3n suficiente y significativa sobre el valor que se le atribuye a dicha retribuci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El principio de transparencia retributiva tiene por objeto la identificaci\u00f3n de discriminaciones, en su caso, tanto directas como indirectas, particularmente las debidas a incorrectas valoraciones de puestos de trabajo, lo que concurre cuando desempe\u00f1ado un trabajo de igual valor de acuerdo con los art\u00edculos siguientes, se perciba una retribuci\u00f3n inferior sin que dicha diferencia pueda justificarse objetivamente con una finalidad leg\u00edtima y sin que los medios para alcanzar dicha finalidad sean adecuados y necesarios.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El principio de transparencia retributiva se aplicar\u00e1, al menos, a trav\u00e9s de los instrumentos regulados en el presente real decreto: los <a href=\"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-el-registro-retributivo\">registros retributivos<\/a>, la <a href=\"https:\/\/guia.coordinadora.org\/?ht_kb=que-es-la-auditoria-retributiva\">auditor\u00eda retributiva<\/a>, el sistema de valoraci\u00f3n de puestos de trabajo de la clasificaci\u00f3n profesional contenida en la empresa y en el convenio colectivo que fuera de aplicaci\u00f3n y el derecho de informaci\u00f3n de las personas trabajadoras.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Art. 3 RD 902\/2020\u00a0 El principio de igualdad retributiva debe garantizar la aplicaci\u00f3n efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminaci\u00f3n en materia retributiva entre mujeres y hombres, las empresas y los convenios colectivos deber\u00e1n integrar y aplicar el principio de transparencia retributiva entendido como aquel que, aplicado&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":52,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"ht-kb-category":[16,21],"ht-kb-tag":[],"class_list":["post-374","ht_kb","type-ht_kb","status-publish","format-standard","hentry","ht_kb_category-definiciones","ht_kb_category-igualdad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/374"}],"collection":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb"}],"about":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/ht_kb"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/52"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":375,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/ht-kb\/374\/revisions\/375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ht_kb_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-category&post=374"},{"taxonomy":"ht_kb_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/guia.coordinadora.org\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fht-kb-tag&post=374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}