Guía sindical y laboral de Coordinadora

Representación de los trabajadores

• Contingencias Profesionales: El accidente de trabajo

  • ¿Qué es un accidente de trabajo?
  • ¿Cuáles son las características de un accidente para ser considerado de trabajo?
  • ¿Qué otros supuestos particulares pueden ser considerados como accidente de trabajo?
  • ¿Qué hechos NO pueden ser considerados accidentes de trabajo?
  • ¿Cuál debe ser la actuación del delegado ante el accidente de trabajo?

• Definiciones

  • ¿Qué es la representación legal o unitaria de los trabajadores?
  • ¿Qué es la representación sindical?
  • ¿Qué es una sección sindical?
  • ¿Cómo debe funcionar una sección sindical?
  • ¿Qué es un/a delegado/a sindical?

• Efectos de la Reforma Laboral

  • ¿Cuáles son las modalidades de los Mecanismos Red?
  • ¿Cuáles son las características comunes de los Mecanismos Red?
  • ¿Qué trámites hay que seguir para activar los Mecanismos Red?
  • ¿Qué beneficios tienen los Mecanismos Red para las personas trabajadoras?
  • ¿Cuáles son las claves de la reforma laboral respecto de los contratos?

• Elección y mandato

  • ¿Cuál es la duración y cuando se extingue una sección sindical?
  • ¿Cuántos delegados/as sindicales se pueden elegir?
  • ¿Cuánto dura el mandato de un delegado/a sindical?
  • ¿Cuándo se puede elegir un/a delegado/a de personal?
  • ¿Cuántos delegados/as de personal se pueden elegir?

• Empresa Saludable

  • ¿Sabes qué es una EMPRESA SALUDABLE?
  • ¿Qué beneficios tiene para la empresa?
  • ¿Qué beneficios aporta una Empresa Saludable para el trabajador/a?
  • ¿Cómo se logra que las personas adopten hábitos de vida saludables?
  • ¿Qué conductas son las que más importa en el ámbito de la salud?

• Igualdad

  • ¿Qué es un Plan de Igualdad?
  • ¿Cuáles son los objetivos del Plan de Igualdad?
  • ¿Qué empresas están obligadas a establecer Planes de Igualdad?
  • ¿Una empresa sin obligación de establecer un Plan de Igualdad, puede implantar uno?
  • ¿Cuándo nace la obligación de establecer un Plan de Igualdad?

• Derechos, garantías y deberes

  • ¿Cuáles son los derechos de un/a delegado/a sindical con suficiente representatividad?
  • ¿Cuáles son los derechos de un/a delegado/a sindical que no ostenta suficiente representatividad?
  • ¿Qué garantías tiene un/a delegado/a sindical?
  • ¿De cuántas horas de crédito sindical dispone un delegado sindical?
  • ¿Cuáles son las funciones y competencias de un/a delegado/a sindical?